Processos Gerenciais

Curso Graduação Tecnológico Processos Gerenciais

Reconhecimento de Curso:  Portaria 125/16 de 25 de abril de 2016 – Antônio Bezerra e Messejana.
Aditada pela portaria SETEC nº 150 de 22 de novembro de 2006.

Turno: Matutino/Noturno | Grau: Tecnólogo | Duração: 2 (dois) anos | Unidades de oferta: Messejana e Antônio Bezerra

Coordenação da Unidade Antônio Bezerra:
Prof. ALFREDO SABOYA DIAS LOPES

Currículo Resumido

Coordenação Adjunta:
Profa. VALNICE CAROLINO

Coordenação da Unidade Messejana:
Prof. LUIZ ARAKEN NEVES DE PINHO

MissãoObjetivosPerfil do EgressoHabilidadesGrade CurricularCorpo Docente

Habilitar profissionais capacitados a gerenciar processos organizacionais, de maneira sistêmica e integrada, exercendo sua função com liderança e observância de preceitos eticamente responsáveis.

O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais tem como escopo a formação do profissional apercebido de condições suficientes e necessárias ao cumprimento de seu papel no mercado do trabalho, atuando diretamente na supervisão ou na execução das funções que caracterizam suas atividades, formando um profissional com visão crítica e enfoque sistêmico sobre as questões regionais e locais, tendo como condições precípuas a Ética, a Responsabilidade Social e o respeito ao Meio Ambiente.

Neste sentido, apresenta como objetivo geral o desenvolvimento de competências e habilidades voltadas para a gestão de negócios e de empresas das mais diferentes áreas de atuação.

– Adquirir referências que possibilitam pensar e agir estrategicamente frente aos desafios da Gestão de Organizações Empresariais;
– Desenvolver competências e técnicas gerenciais contemporâneas que permitam identificar e apresentar soluções aos problemas fundamentais que afligem a área empresarial;
– Definir novas metodologias para o planejamento de estratégia empresarial nos Processos Gerenciais.

Para o completo domínio de suas atribuições no mercado de trabalho, o profissional formado deve estar apto a:

– Capacitar recursos humanos para gerência empresarial;
– Propiciar conhecimentos dos principais métodos em processos de gestão, com desenvolvimento e treinamento em modernas técnicas de planejamento, programação, controle e avaliação, incluindo qualidade total e acreditação empresarial;
– Dar embasamento teórico e prático referente aos conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o melhor desempenho das atividades executadas na área de gerência;
– Propiciar condições para identificar e analisar problemas encontrados no processo de rotina das atividades administrativas;
– Adquirir referências que possibilitem pensar e agir estrategicamente diante dos desafios da gestão de organizações empresariais;
– Desenvolver competências e técnicas gerenciais contemporâneas que permitam identificar e apresentar soluções aos problemas fundamentais;
– Propor novas metodologias para a definição de estratégia empresarial nos Processos Gerenciais.

A habilidade para lidar com pessoas, capacidade de comunicação, trabalhar em equipe, liderança, negociação, busca de informações, tomada de decisão em contextos econômicos, políticos, culturais e sociais distintos, são requisitos importantes a esse profissional.

Quanto à capacidade de adaptação às mudanças e sua atuação crítica sobre a empresa e seu ambiente, no Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais há 4 (quatro) disciplinas que buscam integrar o conhecimento acadêmico às práticas empresariais da atualidade.

As disciplinas de Projeto Integrador I e II buscam aliar o conhecimento teórico adquirido no decorrer do curso a uma vivência prática. A disciplina Estudos de Casos possibilita ao aluno uma preparação para as dificuldades encontradas no dia-a-dia de empresas locais e regionais. A disciplina Métodos e Modelos de Gestão Estratégica busca atualizar o aluno sobre o que há de mais inovador no campo da gestão estratégica das empresas.

PERÍODO 1
ECONOMIA EMPRESARIAL
ESTATISTICA APLICADA
PLANEJAMENTO DE CARREIRAS
INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
PROJETO INTERDISCIPLINAR I

 

PERÍODO 2
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
FUNDAMENTOS DE MARKETING
INFORMATICA APLICADA
MATEMÁTICA FINANCEIRA
PROJETO INTERDISCIPLINAR II
GESTAO INTEGRADA DE PESSOAS

 

PERÍODO 3
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
FUNDAMENTOS LOGISTICOS
INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE
EMPREENDEDORISMO
PROJETO INTERDISCIPLINAR III
POSICIONAMENTO PROFISSIONAL

 

PERÍODO 4
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA I
JOGOS DE EMPRESA
NEGOCIAÇÃO
PROJETO INTERDISCIPLINAR IV
GESTÃO DE DESEMPENHO DE COMPETÊNCIAS (OPTATIVA)

 

DISCIPLINAS OPTATIVAS
ANÁLISE DE CONJUNTURAS SOCIAL, POLÍTICA , CULTURAL E ECONOMICA
LIBRAS
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
RELAÇÕES ÈTINICA RACIAIS
DIREITOS HUMANOS
INFORMÁTICA APLICADA
GESTÃO DE DESEMPENHO DE COMPETÊNCIA

Distribuição de Carga Horária

Disciplinas Carga Horária Créditos
Atividades Cmplementares 100 H/A 5
Demais Disciplinas 1.600 H/A 80
Total 1.700 H/A 85 créditos

Em Breve.

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